El Congreso ha dado luz verde a la Ley que establece el otorgamiento de gratificaciones y Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) para los trabajadores bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS), que se rige por el decreto legislativo 1057. Esta normativa, que había permanecido estancada durante varios meses, permitirá a estos empleados públicos recibir dos sueldos adicionales al año y el 100% de su CTS, marcando un avance significativo en sus condiciones laborales.

Sin embargo, la ley todavía no está en vigor. A la espera de su envío al Poder Ejecutivo, el ministro de Economía y Finanzas, Gerardo Arturo López Gonzales, ha indicado que aún no han recibido el documento desde el Congreso. Una vez que llegue, el Ejecutivo procederá a su revisión, aunque el ministro ha manifestado que se deberá tener en cuenta la sostenibilidad de las finanzas públicas al momento de emitir una opinión.

Desde 2022, diversas iniciativas legislativas han intentado lograr lo que finalmente se aprobó. Aunque el actual Ministerio de Economía y Finanzas se compromete a examinar la norma en cuanto la reciba, gestiones anteriores ya habían expresado preocupaciones sobre el impacto fiscal que podría generar. Se estima que el costo adicional de esta medida podría superar los 3,3 mil millones de soles anuales, lo que lleva a recordar que, según la Constitución, los representantes del Congreso no pueden proponer gastos públicos sin la debida justificación. Por otro lado, los trabajadores CAS, que actualmente reciben aguinaldos modestos, verán un incremento significativo en sus ingresos con esta ley, alineándose más con sus remuneraciones totales.