La Asociación Gremial de la Abogacía del Estado (AGAE) ha dado un paso significativo al presentar la primera demanda colectiva ante la Justicia en contra de la reforma laboral recientemente aprobada por el Congreso. Esta acción judicial pone en tela de juicio la constitucionalidad de varios artículos de la Ley de Modernización Laboral, que ha sido impulsada por el Gobierno actual.

El objetivo de la demanda es que se declare la nulidad de ciertos artículos de la nueva normativa, bajo el argumento de que estos afectan derechos laborales que están protegidos por la legislación vigente. Desde la AGAE subrayan que su postura no se enmarca en una disputa política, sino en una cuestión estrictamente jurídica. “No se trata de un enfrentamiento partidario, sino de una cuestión constitucional fundamental”, afirmaron en relación a la presentación.

Este proceso judicial representa el inicio de un frente legal contra la reforma laboral, en un momento en que diversos sindicatos y organizaciones ya habían anticipado su intención de recurrir a la Justicia para intentar frenar o modificar aspectos de la nueva ley. La Confederación General del Trabajo (CGT) también ha manifestado su rechazo a la reforma, anunciando que presentará un recurso de inconstitucionalidad, argumentando que la normativa afecta gravemente los derechos colectivos e individuales, y contradice el artículo 14 bis de la Constitución Nacional.