La Cámara de Diputados de México dio un paso significativo al aprobar, el 3 de marzo, una reforma a la Ley Federal del Trabajo que establece el derecho a la desconexión digital para los trabajadores. Esta medida, adoptada por unanimidad, obliga a los empleadores a garantizar que sus empleados no tengan que atender asuntos laborales fuera de su horario estipulado, así como durante sus períodos de vacaciones o licencias, sin temor a represalias.

Con esta reforma, se busca mejorar la calidad de vida de los trabajadores en un contexto donde el teletrabajo se ha vuelto más común. El diputado Eduardo Gaona Domínguez, del Movimiento Ciudadano, enfatizó que la anterior normativa de teletrabajo no era suficiente para resguardar el bienestar mental y físico de los empleados. Resaltó que la falta de un reconocimiento claro del derecho a la desconexión perpetuaba condiciones laborales desfavorables, afectando especialmente a mujeres y cuidadores con responsabilidades familiares.

La reforma se inspira en legislaciones de otros países como Francia y España, donde el derecho a la desconexión se ha incorporado como una garantía laboral esencial. Además, busca alinear la legislación mexicana con estándares internacionales, eliminando desigualdades entre trabajadores públicos y privados. La nueva normativa entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación, y se implementará bajo principios de igualdad y no discriminación, así como los compromisos internacionales asumidos por México.