El salario mínimo interprofesional (SMI) en España ha tenido un nuevo aumento en 2026, el cual fue aprobado por el Consejo de Ministros como resultado de un acuerdo entre el Ministerio de Trabajo y los sindicatos más representativos. Este ajuste impactará a aproximadamente 2,5 millones de trabajadores y se enmarca dentro de una estrategia sostenida de incremento del SMI que comenzó en 2018. El objetivo del Gobierno es garantizar condiciones laborales dignas y disminuir las desigualdades.
La reciente decisión ha generado expectativas entre muchos trabajadores, aunque es fundamental aclarar un aspecto: "No te va a afectar la subida del salario mínimo si cobras por encima de esta cifra", explicó Juanma Lorente, abogado especializado en derecho laboral, en un video compartido en TikTok. Su mensaje busca despejar la confusión que existe sobre el impacto de esta medida, resaltando que solo aquellos que perciben menos del nuevo umbral se verán afectados.
El nuevo SMI se establece en 1.221 euros brutos mensuales en catorce pagas, lo que representa un incremento del 3,1% en comparación con el año anterior, alcanzando un total anual de 17.094 euros. Lorente subrayó que este ajuste tiene carácter retroactivo, lo que significa que las empresas deberán abonar a sus empleados la diferencia correspondiente desde enero. Además, la normativa especifica que el salario mínimo no puede ser reducido por compensaciones en especie y solo se aplica a quienes tengan ingresos en efectivo por debajo de este nuevo límite. El Gobierno ha señalado que esta modificación está vigente desde el 1 de enero de 2026, tal como se manifiesta en el Real Decreto publicado en el Boletín Oficial del Estado.
