El 44% de los trabajadores en Honduras recibe remuneraciones inferiores al salario mínimo establecido, lo que pone de manifiesto la persistente informalidad y desigualdad laboral en el país. Esta situación fue destacada por el ministro de Trabajo, Fernando Puerto, en el marco de una audiencia de la comisión tripartita, que reúne a representantes del gobierno, del sector privado y de los trabajadores.

Durante la reunión, se reveló que esta alarmante cifra implica que cerca de la mitad de la población laboral hondureña no cuenta con la protección que brinda la normativa vigente. Puerto enfatizó la necesidad de monitorear el cumplimiento de la ley, señalando que “el 44% de la fuerza laboral en Honduras no gana el salario mínimo”, lo que requiere de una vigilancia constante y de mecanismos de supervisión y sanción eficaces para garantizar derechos laborales.

El ministro también subrayó la importancia de fortalecer la Inspección de Trabajo, ya que la falta de aplicación de las normativas de protección laboral afecta a quienes se encuentran en empleos informales, muchas veces temporales o de subsistencia. En este contexto, la Secretaría de Trabajo trabaja en un nuevo proyecto de Ley de Empleo Parcial, que busca corregir las deficiencias de la anterior legislación y equilibrar la creación de empleo con la protección de derechos laborales básicos como prestaciones y salud. Aunque aún no se ha definido una fecha para su evaluación, el proyecto avanza con el objetivo de dinamizar la economía y ampliar las oportunidades laborales en el país.