Cancún, México, 18 de marzo (Redacción Medios Digitales) - La gobernadora del Banco de México, Victoria Rodríguez Ceja, ha subrayado la necesidad de avanzar en la igualdad de género dentro del sector bancario, a pesar de que se están realizando progresos hacia instituciones más equitativas y justas. Durante su intervención en el panel 'Mujeres a destacar en la banca: Trayectorias que dejan huella', en la 89 Convención Bancaria, Rodríguez Ceja destacó que la equidad de género representa una reivindicación histórica que aún enfrenta importantes desafíos en el país.
Rodríguez Ceja, quien se convirtió en la primera mujer en liderar el banco central mexicano, enfatizó que, aunque la participación femenina en la economía ha crecido en las últimas décadas, esta a menudo se da en condiciones desfavorables, como salarios inferiores y menor reconocimiento por su trabajo. La gobernadora afirmó que esto no es simplemente una cuestión de brechas salariales, sino un “despojo silencioso” que afecta el potencial económico y social del país.
La gobernadora también mencionó que, según el Gender Balance Index, las mujeres ocupan solo el 30% de los cargos de liderazgo en la banca comercial y en fondos de pensión y soberanos, mientras que menos del 20% de los bancos centrales en el mundo son dirigidos por mujeres. Rodríguez Ceja instó a implementar procesos de contratación y promoción que sean equitativos y a eliminar la violencia y la discriminación en el entorno laboral. La subsecretaria de Hacienda, María del Carmen Bonilla, coincidió en que el sistema financiero requiere no solo de capital y regulación, sino también del talento femenino para alcanzar todo su potencial.
