Meta, la empresa dirigida por Mark Zuckerberg, se encuentra considerando una drástica reducción de su personal, que podría alcanzar hasta el 20% de su plantilla a nivel global. Según fuentes cercanas a la compañía, esta medida es parte de una estrategia para equilibrar los elevados gastos que ha implicado su reciente inversión en infraestructura de inteligencia artificial.
Aunque aún no se han determinado fechas ni el número exacto de despidos, esta cuestión ya está siendo discutida entre los altos mandos de Meta y los líderes de distintas áreas. Si se materializa esta reducción, sería la más significativa desde la reestructuración conocida como 'el año de la eficiencia', que se llevó a cabo a finales de 2022 y principios de 2023.
A finales del año pasado, Meta contaba con aproximadamente 79.000 empleados. En noviembre de 2022, la compañía ya había despedido a 11.000 personas, lo que representó cerca del 13% de su fuerza laboral en ese momento. A esto se sumaron otros 10.000 despidos en los meses siguientes. Los directivos han solicitado a los jefes de diversas áreas la elaboración de planes para estos recortes, aunque el número final de afectados sigue siendo objeto de debate.
La decisión de Meta busca justificar las inversiones significativas en inteligencia artificial, donde se proyecta destinar hasta 600.000 millones de dólares en la construcción de centros de datos hasta 2028. Además, la compañía ha realizado adquisiciones estratégicas, como la compra de la startup china Manus y de Moltbook, una red social enfocada en la inteligencia artificial. Zuckerberg ha resaltado que estas inversiones ya están generando eficiencias, permitiendo que tareas complejas sean realizadas por equipos más reducidos, alineándose con tendencias observadas en otras empresas tecnológicas de Estados Unidos.
