La investigación titulada "Paridad en Código: Una mirada sobre la presencia de mujeres en empresas tecnológicas de Argentina" revela una alarmante situación en el ámbito laboral femenino dentro del sector tecnológico del país. Según el estudio llevado a cabo por la organización Chicas en Tecnología (CET), tan solo un 20% de los puestos directivos en empresas tecnológicas están ocupados por mujeres, a pesar de que cada vez más mujeres se están formando en áreas relacionadas con la tecnología.

El informe, que se basa en una encuesta realizada a 50 compañías del sector, destaca que existe una desigualdad significativa que aún debe ser abordada. A pesar de la acelerada transformación digital que estamos viviendo, la investigación también incluye análisis documentales y entrevistas con especialistas, y fue realizada en colaboración con Voices! Research & Consultancy y el apoyo de NCR Foundation y Payway. Uno de los puntos más preocupantes es la falta de datos sistematizados a nivel público en Argentina, lo que dificulta el desarrollo de diagnósticos certeros y estrategias efectivas para mejorar la situación de las mujeres en el sector.

De las más de 2000 empresas tecnológicas identificadas, solo un 41% aceptó participar en el estudio, y entre las que se negaron, muchas indicaron que la temática de género y diversidad no era prioritaria. Además, un 26% de empresas que cumplían con los criterios del estudio no se reconocieron como parte del ecosistema tecnológico. En la actualidad, solo el 36% de la fuerza laboral en estas empresas está compuesta por mujeres, siendo que apenas el 20% de ellas desempeña roles de liderazgo. A pesar de la creciente necesidad de habilidades digitales, las desigualdades de género siguen siendo una barrera en el acceso a carreras STEM y en la empleabilidad dentro del sector tecnológico.