Las mujeres representaron el 39,7% de las direcciones de institutos del Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC) en 2025. El porcentaje creció cerca de 14 puntos porcentuales en los últimos tres años, según el informe Mujeres Investigadoras 2026 (IMI2026), elaborado por la Comisión de Mujeres y Ciencia del organismo.
El documento señala que el CSIC continúa avanzando en igualdad de género, con mejoras en la presencia de mujeres tanto en los puestos de responsabilidad como en las categorías superiores de la carrera científica. Al mismo tiempo, el estudio identifica áreas en las que todavía persisten desequilibrios y que requieren atención y seguimiento.
En el conjunto de la plantilla, la institución mantiene una composición cercana a la paridad: las mujeres representan el 50,8% del personal. En 2025, además, ocuparon el 60% de los puestos directivos del CSIC, mientras que su participación entre el profesorado de investigación —el nivel más alto de la carrera científica— alcanzó el 29,8%.
Otro de los indicadores analizados es el Índice de Techo de Cristal (ITC), que mide las dificultades que enfrentan las mujeres para acceder a las categorías científicas superiores. En 2025, el índice se ubicó en 1,30, por debajo del 1,44 registrado el año anterior, lo que representa una mejora en ese indicador de igualdad de género.
