El sindicato CSIF ha señalado que, en 2025, un alarmante 80% de las excedencias solicitadas para el cuidado de hijos o familiares fueron pedidas por mujeres, lo que pone de manifiesto la desigualdad en la distribución de responsabilidades familiares. En el marco del Día Internacional de la Mujer, que se conmemora el 8 de marzo, la organización ha resaltado la urgencia de avanzar hacia una equidad real y reforzar las medidas contra las desigualdades y la violencia que afectan a las trabajadoras.

Bajo el lema "Por una igualdad real. De las leyes a los hechos", CSIF exige que los derechos establecidos en la legislación se traduzcan en cambios concretos en la vida cotidiana, evitando que queden solo en promesas. La central sindical enfatiza que "la igualdad de mañana se construye hoy" y destaca la necesidad de abordar cuestiones críticas como la brecha salarial de género, el acceso equitativo a la conciliación familiar y la violencia de género, que siguen siendo problemas sin resolver en el ámbito laboral.

En el ámbito salarial, CSIF ha denunciado que la diferencia de ingresos entre hombres y mujeres ronda el 20%, evidenciando una discriminación persistente en el mercado laboral. Además, ha subrayado que, en el sector público, donde se espera que prevalezca la igualdad, el salario promedio de las mujeres es un 10% inferior al de sus colegas masculinos. La organización insta a implementar políticas de conciliación que no comprometan las oportunidades profesionales ni económicas de las trabajadoras, ya que la carga del cuidado familiar sigue recayendo desproporcionadamente sobre ellas, limitando su desarrollo profesional y perpetuando la brecha salarial.