La posible aprobación del proyecto de reforma laboral en el Senado podría afectar significativamente las indemnizaciones que recibirán los trabajadores despedidos en el futuro. Abogados especializados en derecho laboral advierten que, de ser implementada, la nueva normativa reducirá las compensaciones económicas, dado que limitará la base de cálculo al excluir ciertos conceptos que actualmente se consideran al momento de determinar el monto a percibir por despido, como el aguinaldo, que se abona de manera semestral.

Los especialistas destacan que existe un malentendido general sobre los derechos adquiridos en materia laboral. Aclaran que, en caso de desvinculación, el derecho a indemnización se genera en el instante del despido y no en el inicio del contrato. Esto implica que, si el proyecto del oficialismo es sancionado, todos los empleados, sin importar su antigüedad, enfrentarán restricciones en sus indemnizaciones, lo que podría generar un clima de incertidumbre laboral.

Además, las medidas relacionadas con los despidos y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL) han suscitado críticas tanto de abogados defensores de derechos laborales como de representantes sindicales. La senadora Patricia Bullrich ha señalado que este fondo ha sido un punto de controversia que, a pesar de su relevancia, ha quedado relegado en el debate público debido a la discusión sobre otros temas como las licencias por enfermedad. Los expertos consideran que el uso de fondos públicos para financiar despidos privados es una contradicción para un gobierno que se autodenomina liberal, y advierten que, con la nueva legislación, los despidos injustificados podrían aumentar sin sanciones adecuadas para los empleadores.