La empresa Clece ha llevado a cabo una nueva edición de su iniciativa 'La Red Humana', un evento que destaca y valora la labor de diversas entidades sociales e instituciones públicas que colaboran en la promoción de la inclusión laboral para individuos de colectivos vulnerables. Este encuentro, realizado en la Caja de Música del Palacio de Cibeles en Madrid, reunió a representantes de organizaciones del tercer sector, autoridades gubernamentales y profesionales dedicados a programas de integración sociolaboral.

Durante el acto, se enfatizó la importancia del trabajo colaborativo que facilita el acceso al empleo para personas con discapacidad, aquellas que enfrentan riesgo de exclusión social, así como mujeres que han sido víctimas de violencia de género. Este intercambio de experiencias y buenas prácticas se traduce no solo en un reconocimiento formal, sino también en un impulso significativo para estas iniciativas que buscan mejorar la calidad de vida de sectores desfavorecidos. En este sentido, Clece entregó tres distinciones a entidades que han demostrado un compromiso sólido en la Comunidad de Madrid.

Entre los galardonados, destaca Pinardi Boscosocial, que fue reconocida por su éxito en la preselección de más de 2.500 personas de colectivos vulnerables para ocupar puestos en Clece desde 2015. Javier Doval, coordinador general de la Federación de Plataformas Sociales Pinardi, subrayó que los resultados alcanzados son el resultado de un esfuerzo conjunto a lo largo de muchos años entre entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión. "Cuando existe una apuesta real por generar oportunidades, el impacto en la vida de las personas es tangible", expuso Doval.

Asimismo, Cruz Roja fue premiada por su trayectoria de más de dos décadas de colaboración con Clece en diversas iniciativas de inclusión laboral. David de Miguel, responsable territorial de Inclusión Social, Empleo y Migraciones de Cruz Roja, resaltó que la cooperación entre empresas, administraciones públicas y entidades sociales resulta esencial para construir oportunidades efectivas que permitan a las personas desarrollar su autonomía y proyecto de vida. Esta sinergia entre sectores es crucial para generar un entorno laboral inclusivo y accesible.

Otro de los premios fue otorgado a la Asociación Dual, que desarrolló el proyecto Aula Clece, una iniciativa educativa orientada a la obtención de certificados de profesionalidad en el ámbito sociosanitario. María Padrino, gerente de la Asociación Dual Madrid, mencionó que llevan más de 16 años trabajando en la inserción sociolaboral, y la colaboración diaria con Clece es fundamental para transformar ese esfuerzo en oportunidades reales de empleo que contribuyan a un futuro mejor para los beneficiarios.

Además de los premios principales, Clece otorgó menciones especiales a la Asociación Paideia por su destacada labor en el acompañamiento e integración laboral, con una tasa de inserción del 70% proyectada para 2025, y a la Fundación Atenea por su impulso a espacios de acceso al empleo, a través de ferias laborales y acciones de intermediación. La empresa reafirmó su compromiso con la colaboración con entidades sociales como un pilar fundamental para avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, generando oportunidades que beneficien a todos los sectores de la población.