La Confederación General del Trabajo (CGT) ha iniciado una acción legal para solicitar la nulidad e inconstitucionalidad de ciertos artículos de la Ley de Modernización Laboral. Según la central sindical, esta legislación no solo promueve el cierre de la Justicia Nacional del Trabajo, sino que también vulnera derechos fundamentales de los trabajadores.
En su presentación ante la Justicia, la CGT requirió una medida cautelar que impida la implementación de los artículos 90 y 91 de la ley 27.802, así como del convenio que transfiere competencias laborales a la Ciudad de Buenos Aires. La demanda fue presentada en el Fuero Contencioso Administrativo y recayó en el juzgado del juez Enrique Lavié Pico. La CGT argumenta que estas disposiciones amenazan la existencia de la Justicia Nacional del Trabajo, lo que consideran una decisión arbitraria y en contra de la Constitución.
La reforma, según la CGT, contempla el cierre de 30 juzgados laborales y la eliminación de una sala de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo, lo que podría llevar a la extinción del fuero laboral. La central obrera sostiene que estas medidas ponen en peligro el derecho de los trabajadores a acceder a tribunales especializados para resolver sus conflictos laborales, advirtiendo que el proceso legislativo que llevó a la aprobación de la reforma no cumplió con los requisitos constitucionales necesarios para su tratamiento en sesiones extraordinarias.
