Hugo Moyano, líder del Sindicato de Camioneros, había manifestado su desacuerdo con los aumentos trimestrales y reclamado un 8% de compensación por la inflación. Sin embargo, este mediodía, el sindicato firmó un acuerdo con las cámaras empresariales que se ajusta a la política salarial establecida por el Ministerio de Economía. El convenio tendrá una validez de seis meses y los aumentos acordados están por debajo de la inflación actual.

El nuevo acuerdo establece un incremento salarial del 10,1% para el período de marzo a agosto. Este aumento se desglosa en aumentos mensuales del 2%, 1,8%, 1,7%, 1,6%, 1,5% y 1,5%, además de una suma no remunerativa de 53.000 pesos que se abonará en marzo. También se introducirá un premio mensual de $60 mil para los trabajadores de las ramas de Clearing, Carga Postal y Operaciones Logísticas, a partir de abril, que absorberá lo que actualmente pagan las empresas, y se incrementará la contribución empresarial a la obra social del sindicato.

El acuerdo incluye una cláusula de revisión que se llevará a cabo en la primera quincena de junio de 2026, donde se evaluará la diferencia entre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) y el período paritario a revisar. En relación a los ajustes de los sueldos hasta finales del año pasado, se acordó que una suma no remunerativa de $53.000 se incorporará a los salarios básicos del personal a partir de abril de 2026. Esta situación se da en un contexto donde Moyano había solicitado a principios de año revisiones más frecuentes de los salarios, lo que generaba tensiones con las pautas del Ministerio de Economía que favorecen acuerdos más prolongados para evitar impactos inflacionarios.