La reciente propuesta de reforma laboral introduce cambios significativos en el sistema judicial argentino, estableciendo que los magistrados deberán alinear sus fallos a los precedentes de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Esta medida busca evitar discrepancias entre los criterios del máximo tribunal y las decisiones tomadas por las instancias inferiores de la justicia laboral, ya que el incumplimiento de estas pautas por parte de los jueces podría considerarse un mal desempeño en el ejercicio de sus funciones.

Además, el proyecto de ley modifica la responsabilidad de los abogados en el ámbito laboral. A partir de ahora, aquellos que presenten demandas con montos excesivos y carentes de justificación legal podrán ser considerados responsables del pago de las costas, un cambio que busca limitar las solicitudes desmedidas en beneficio de los trabajadores, quienes hasta el momento no sufrían consecuencias económicas por demandas rechazadas.

Por otra parte, la iniciativa también redefine la relación laboral al excluir ciertas contrataciones de la presunción de dependencia. De esta forma, si un trabajador desea reclamar por una relación encubierta, deberá demostrar la existencia de dicha relación. Asimismo, se establecen nuevas reglas sobre las indemnizaciones por despido, eliminando rubros no salariales en su cálculo y fijando un método uniforme para su actualización, lo que podría impactar en la forma en que las empresas gestionan estos casos.