La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha dado a conocer recientemente los detalles del nuevo Régimen de Promoción del Empleo Registrado (PER), una iniciativa que surge a raíz de la Ley 27.802 de Modernización Laboral. Este programa tiene como objetivo principal fomentar la formalización de la situación laboral de aquellos trabajadores que actualmente se encuentran en la informalidad, ofreciendo a los empleadores la posibilidad de regularizar sus deudas a través de significativas condonaciones. La resolución general 5862/2026, que establece las bases de este régimen, fue publicada en el Boletín Oficial y detalla los requisitos, plazos y beneficios que las empresas del sector privado podrán aprovechar.

Uno de los aspectos más destacados de esta nueva normativa es que el régimen está diseñado para incluir a los empleadores que regularicen a trabajadores cuya relación laboral haya comenzado hasta el 5 de marzo de 2026. Esto incluye tanto a aquellos que ya han sido detectados en inspecciones laborales como a los que poseen deudas aún no canceladas, independientemente de si se encuentran en discusión administrativa o judicial. De esta manera, ARCA busca ampliar el alcance de la formalización laboral, permitiendo que un mayor número de trabajadores accedan a los beneficios de la seguridad social.

El régimen ofrece incentivos significativos, especialmente en lo que respecta a la condonación de deudas por aportes a la seguridad social. Las micro y pequeñas empresas, así como las entidades sin fines de lucro, pueden beneficiarse de una quita del 90% sobre el capital e intereses, lo que representa un alivio considerable para estos sectores. Por otro lado, las medianas empresas obtendrán una reducción del 80%, mientras que el resto de los empleadores tendrán acceso a una quita del 70% en sus deudas, lo que evidencia un enfoque diferenciador según el tamaño de la empresa.

Además de la condonación parcial, la normativa prevé la eliminación total de las deudas vinculadas al Seguro de Salud, Riesgos del Trabajo y Seguro Colectivo de Vida Obligatorio para aquellos trabajadores que sean incorporados al régimen. Esta medida resulta crucial para la protección de los derechos laborales y la promoción de condiciones de trabajo más justas y equitativas, alineándose con la necesidad de fortalecer la seguridad social en el país.

Para los empleadores que opten por cancelar su deuda en un solo pago, ARCA también ha establecido un incentivo adicional: una reducción del 50% sobre el monto que no esté alcanzado por la condonación inicial. Sin embargo, para aquellos que no puedan afrontar el pago inmediato, el organismo ha habilitado un plan de facilidades con una tasa de financiación del 1% mensual. Este plan permitirá a las micro y pequeñas empresas y a las entidades sin fines de lucro financiar su deuda en hasta 72 cuotas, mientras que las medianas empresas podrán hacerlo en 48 y los demás empleadores en un máximo de 36 pagos mensuales.

La posibilidad de adherirse a este régimen y regularizar las relaciones laborales estará disponible hasta el 28 de noviembre de 2026. Para ello, los empleadores deberán registrar o ajustar los datos de sus trabajadores a través de los sistemas informáticos de ARCA y presentar las declaraciones juradas correspondientes. Esta medida se enmarca dentro de un esfuerzo más amplio por parte del gobierno para incrementar la formalización del empleo y reducir los costos asociados a la informalidad laboral, un tema que ha cobrado relevancia en los debates sobre las reformas laborales implementadas el año pasado.

La implementación de este régimen, cuyos trámites comenzarán a estar disponibles a partir del 16 de junio, promete ser una oportunidad crucial para transformar la realidad laboral de muchos argentinos. La expectativa es que, al facilitar la regularización de los trabajadores, se logre un impacto positivo en la recaudación de aportes y en la mejora de las condiciones de trabajo, generando así un círculo virtuoso que beneficie tanto a los empleadores como a los empleados en el país.