El Primer Congreso de Movilidad Laboral para Reclutadores Privados de Guatemala, que contó con la participación de representantes de Canadá, México y Costa Rica, así como de organismos internacionales y autoridades nacionales, marcó un hito en la inclusión laboral en el país. Organizado por la Cámara Empresarial de Comercio y Servicios (CECOMS), el evento resaltó el interés del sector privado por integrar a los guatemaltecos que regresan al país, abordando tanto las oportunidades como los desafíos que enfrenta el mercado laboral para su incorporación efectiva.

Durante el congreso, se presentaron ponencias de expertos de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), quienes compartieron estrategias dirigidas a fomentar una movilidad laboral segura y ordenada. La jornada, que se desarrolló a través de la Gremial de Capital Humano y Movilidad Laboral de CECOMS, reunió a empresas de reclutamiento y profesionales con el objetivo de fortalecer el conocimiento y establecer redes para una gestión ética de los flujos migratorios laborales.

Una de las charlas más relevantes fue la dedicada a la inserción laboral de guatemaltecos retornados, que analizó los desafíos y oportunidades que enfrentan estos migrantes en su reintegración económica. Asimismo, se destacó el trabajo del Fondo de Desarrollo Empresarial (EDF), respaldado por la Embajada de Corea, que promueve buenas prácticas en la contratación de personas que regresan al país. Este congreso no solo propició el diálogo entre reclutadores y empresas, sino que también reafirmó la necesidad de valorar las competencias adquiridas en el extranjero, fomentando así una fuerza laboral más diversa y resiliente en Guatemala.