La diferencia en las pensiones entre hombres y mujeres mayores de 65 años en España se sitúa en un alarmante 29,2%, superando la media de la Unión Europea. Esta información, proporcionada por Eurostat este año y compartida por la Plataforma de Mayores y Pensionistas (PMP), resalta que la desigualdad de género se manifiesta incluso en la jubilación, generando una situación de vulnerabilidad económica para las mujeres mayores.

Con la cercanía del 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, bajo el lema de ONU Mujeres ‘Derechos, justicia y acción para TODAS las mujeres y niñas’, diversas organizaciones han renovado su reclamo por medidas urgentes y un compromiso político sólido para erradicar las desigualdades que afectan a mujeres de distintos sectores. En este contexto, el Consejo Español para la Defensa de la Discapacidad y la Dependencia (CEDDD) ha rendido homenaje a aquellas mujeres que sostienen el sector de la discapacidad, desde profesionales sociosanitarias hasta cuidadoras, resaltando la doble desventaja que enfrentan las mujeres con discapacidad en el ámbito laboral y salarial.

Asimismo, la Confederación Estatal de Personas Sordas (CNSE) ha publicado un manifiesto que exige la atención inmediata de las autoridades para abordar la exclusión que sufren las mujeres sordas en áreas esenciales de su vida. En paralelo, la IX Jornada Mujeres en el Autismo, organizada por Fundación Orange y la Federación Autismo Madrid, ha puesto de manifiesto los retos diarios que enfrentan las mujeres autistas y sus familias, subrayando la necesidad de implementar iniciativas efectivas que ayuden a disminuir estas barreras. A pesar de que la tasa de empleo entre mujeres con discapacidad ha mejorado este año, alcanzando el 29,8%, sigue estando muy por debajo del 47% que se observa en el total de las mujeres en España.