El Senado de México ha dado un paso importante en la lucha por la igualdad de género al aprobar una reforma que considera la brecha salarial como una forma de violencia laboral. Esta modificación al artículo 11 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencias establece que percibir un salario inferior al de un hombre por realizar el mismo trabajo será considerado un acto de violencia.

La propuesta fue respaldada con 109 votos a favor y ahora será revisada por la Cámara de Diputados para su posible aprobación. Con esta iniciativa, se busca visibilizar una problemática que no solo tiene implicaciones administrativas, sino que también refleja una historia de machismo y discriminación en el ámbito laboral.

Durante la discusión del proyecto, la senadora Alejandra Berenice Arias Trevilla resaltó que esta desigualdad salarial es una violencia cotidiana que afecta a miles de mujeres en distintos sectores laborales. Además, la senadora Sasil de León Villard, impulsora de la iniciativa, subrayó la importancia de implementar medidas que protejan a las mujeres y combatan la discriminación que limita su desarrollo y el de sus familias. Según datos recientes, la brecha salarial en México alcanza un 34%, con diferencias aún más marcadas en sectores con menor nivel educativo.