La cadena de supermercados Mercadona ha anunciado una inversión superior a los 1.000 millones de euros destinada a mejorar el poder adquisitivo de sus empleados mediante diversas iniciativas. En un comunicado emitido por la empresa, se destacó la distribución de una prima variable de 780 millones de euros entre sus 112.000 trabajadores, basada en los beneficios obtenidos.

Esta prima se divide en dos pagos para aquellos que llevan menos de cuatro años en la compañía y en tres mensualidades para quienes superan este período. Aproximadamente el 70% de la plantilla, que incluye a 7.250 empleados, ha recibido este miércoles un total neto de 7.250 euros, que incluye 5.400 euros en concepto de prima variable más su salario mensual.

Además, Mercadona ha implementado un aumento salarial para contrarrestar el incremento del Índice de Precios al Consumo (IPC), que ha sido del 2,9% en España y del 2,2% en Portugal, lo que representa una erogación adicional de 125 millones de euros anuales. También se ha ampliado el período de vacaciones, que pasa de 30 a 37 días, un cambio que, según la empresa, implica una inversión de 100 millones de euros anuales y se ha puesto en marcha tanto en España como en Portugal.