La Autoridad del Canal de Panamá ha puesto en marcha su nuevo Portal de Empleos, una herramienta digital destinada a modernizar la gestión del talento humano y facilitar el acceso a oportunidades laborales dentro de la entidad. Este lanzamiento se produce en un momento clave, ya que el Canal se prepara para implementar un extenso programa de inversiones que demandará miles de trabajadores y permitirá la renovación progresiva de su personal ante las jubilaciones previstas en los próximos años.
El portal, accesible en empleos.pancanal.com, ofrece a los interesados la posibilidad de consultar vacantes, revisar requisitos y seguir el estado de sus postulaciones en tiempo real. Rubén Pérez, vicepresidente de Capital Humano del Canal, destacó que esta iniciativa forma parte de la Visión Estratégica 2025-2035, cuyo objetivo es fortalecer la capacidad institucional para atraer talento y adaptarse ágilmente a los desafíos operativos y estratégicos que se presentan en el futuro.
El sistema abarca todas las fases del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la selección y contratación de personal. Además, brinda mayor transparencia, permitiendo a los postulantes monitorear el avance de sus solicitudes con información detallada sobre cada vacante. Durante la presentación, el administrador del Canal, Ricaurte Vásquez Morales, remarcó la importancia de este nuevo sistema para consolidar un vínculo directo con el talento panameño, señalando que el capital humano es fundamental en la evolución de la organización. Asimismo, se ha inaugurado un Centro de Atención en Balboa para brindar asistencia presencial sobre el uso del portal, complementando la información disponible a través de canales digitales y telefónicos.
Este lanzamiento se enmarca en un contexto de expansión de proyectos estratégicos que demandarán una considerable cantidad de mano de obra. Proyectos destacados incluyen el corredor energético, que contempla inversiones de hasta $8,000 millones, así como nuevas terminales portuarias y un gasoducto, iniciativas que buscan diversificar las fuentes de ingresos y asegurar la sostenibilidad operativa del Canal. Según estimaciones, el corredor energético podría generar más de 6,500 empleos anuales durante su construcción y cerca de 9,600 en su operación, mientras que las terminales portuarias movilizarían alrededor de $2,600 millones, creando más de 10,700 puestos de trabajo en construcción y aproximadamente 9,000 en operación.
