La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha confirmado la decisión de despedir a un gerente de transportes de Mercadona S.A. por el uso indebido de la tarjeta empresarial. Este empleado, quien trabajaba desde 1993 y tenía un salario anual superior a los 52.700 euros, utilizó la tarjeta de la compañía para pagar desayunos y comidas durante sus días libres y en jornadas en las que se encontraba en su hogar.

El despido tuvo lugar el 9 de mayo de 2024, momento en que la empresa notificó al trabajador sobre la finalización de su contrato por razones disciplinarias. La decisión se basó en la supuesta transgresión de la buena fe contractual, de acuerdo con lo establecido en el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores y diversos artículos del convenio colectivo de la empresa. Se le acusó de realizar gastos inapropiados con la tarjeta Visa corporativa en fechas que no correspondían a su actividad laboral.

El gerente había ocupado varios puestos de responsabilidad en la empresa, incluyendo el de coordinador del área de aprovisionamiento y, más recientemente, el de gerente de transportes. La empresa argumentó que el empleado conocía las normas sobre el uso de la tarjeta, respaldando su postura con correos electrónicos enviados por su superior que recordaban las restricciones sobre pagos en días sin actividad laboral. Además, se registraron cargos en su tarjeta en días considerados libres, lo que llevó a la compañía a iniciar una investigación interna.