La Dirección Nacional de Planeación (DNP) de Colombia ha presentado un proyecto de resolución que sugiere establecer en 10,54% la Tasa de Desempleo Estructural a diciembre de 2025. Esta cifra será determinante para decidir si se ampliará la licencia remunerada de paternidad en el país a partir del 2026.

El proyecto se encuentra en una fase de consulta pública, donde se espera la participación de la ciudadanía y diversos grupos de interés. La resolución final solo será oficial una vez que se complete este proceso y se publique debidamente. Este cálculo se rige por lo que establece el artículo 236 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por la Ley 2114 de 2021, que implementó un mecanismo automático para la expansión gradual de la licencia de paternidad, en función del comportamiento del desempleo estructural.

Actualmente, los padres tienen derecho a dos semanas de licencia remunerada tras el nacimiento de un hijo. Sin embargo, la ley prevé la posibilidad de incrementar este tiempo en una semana adicional por cada punto porcentual que se reduzca la Tasa de Desempleo Estructural en comparación con el nivel registrado en 2021, con un máximo de cinco semanas. Así, el dato sugerido del DNP se convierte en clave para determinar si se podrá activar una semana más de licencia para 2026, promoviendo así una mayor corresponsabilidad en el cuidado de los recién nacidos.