El Gobierno colombiano ha implementado el Decreto 0223, fechado el 5 de marzo de 2026, con el fin de actualizar y reorganizar las normas que rigen las prácticas laborales y los contratos de aprendizaje en el país. Esta nueva normativa modifica aspectos del Decreto 1072 de 2015, que compila la legislación del sector laboral.
El propósito del decreto es proporcionar un marco más claro sobre cómo deben llevarse a cabo las prácticas de los estudiantes en diferentes entornos laborales, ya sean empresas, entidades públicas u organizaciones. Se busca establecer las responsabilidades de cada uno de los involucrados en este proceso, que incluye al estudiante, la institución educativa y la entidad donde se realice la práctica.
Uno de los cambios más significativos es la definición precisa de la “vinculación formativa”, que se refiere al acuerdo que permite a los estudiantes realizar sus prácticas como parte de su formación académica. Además, se establece que estas prácticas deben contar con un acuerdo formal que especifique las obligaciones y derechos de todas las partes, la duración de la actividad y el supervisión de los estudiantes. Las nuevas reglas también imponen límites temporales a las prácticas, asegurando que no se extiendan indefinidamente, y estipulan condiciones adicionales para los estudiantes adolescentes, incluyendo autorizaciones especiales para aquellos entre 15 y 17 años y normas específicas para adolescentes embarazadas.
