Recientemente, el Congreso ha dado un paso significativo al aprobar un nuevo dictamen que busca facilitar la homologación del incentivo único del CAFAE para los funcionarios administrativos que se rigen por el Decreto Legislativo 276 a nivel nacional. Esta legislación, que fue aprobada el año pasado, había quedado estancada debido a la falta de viabilidad que el Ejecutivo le asignó, impidiendo su implementación.
Con la nueva normativa, se otorgan facultades a los gobiernos regionales para aplicar esta ley sin requerir la aprobación del Ministerio de Economía (MEF). Sin embargo, la promulgación por parte del Ejecutivo aún está pendiente, lo que deja abierta la posibilidad de que se realicen observaciones a la misma.
La atención se centra ahora en el incentivo CAFAE, y dos propuestas legislativas han surgido para extender este beneficio a otros regímenes laborales. Primero, es necesario implementar el CAFAE para un mayor número de trabajadores. Este sistema es un mecanismo histórico de apoyo social que busca brindar asistencia y estímulos a los empleados del sector público, financiado principalmente a través de deducciones por inasistencias y otras sanciones administrativas, así como por aportes permitidos por la normativa vigente.
