Un número significativo de empleados de la Administración Pública Nacional (APN) no ha percibido el plus por presentismo correspondiente a los meses de enero y febrero, lo que ha repercutido en los salarios de miles de trabajadores distribuidos en diversas entidades. Este incentivo, conocido como "Premio Estímulo a la Asistencia", puede llegar a alcanzar los $150.000 mensuales en algunos casos.

El beneficio es aplicable a los empleados que forman parte del Sistema Nacional de Empleo Público (SINEP) y laboran en lugares como la Casa Rosada, distintos ministerios y organismos descentralizados. La preocupación ha crecido, especialmente tras la liquidación de salarios de febrero, donde se observó que algunos ministerios pagaron el plus mientras que otros no lo hicieron, generando confusión entre los trabajadores.

Dado que este plus no está contemplado en el convenio colectivo, su pago depende de las negociaciones paritarias que aún se encuentran en curso. Fuentes cercanas a las discusiones han indicado que, si se incorpora el plus al acuerdo, los empleados recibirán el monto adeudado de manera retroactiva. La Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) ha expresado su descontento por la falta de convocatoria a paritarias, lo que ha llevado a un recorte estimado del 10% en los salarios de muchos estatales, que ya enfrentan una pérdida acumulada del 45,3% desde el inicio del actual gobierno.

En respuesta a esta situación, ATE ha enviado una carta de documento a la Jefatura de Gabinete, exigiendo el pago del plus y advirtiendo sobre posibles acciones legales y gremiales. La paritaria se encuentra en un impasse desde diciembre de 2025, sin nuevas convocatorias, mientras que el Gobierno, representado por la Secretaría de Empleo, continúa en la negociación. A su vez, el economista Nadin Argañaraz ha señalado que el empleo en el sector público ha disminuido, con un total de 278.705 cargos en enero de 2026, lo que representa una reducción de 62.768 puestos desde 2020.