Un reciente estudio ha puesto de manifiesto que apenas el 17% de las empresas argentinas son lideradas por mujeres, una cifra que se vuelve aún más preocupante al considerar que en las grandes organizaciones la brecha de género asciende casi al 10%. Este análisis se realizó con motivo del Día Internacional de la Mujer y revela que más de la mitad de las compañías presenta una escasa o nula representación femenina en sus estructuras de liderazgo.
El Instituto de Género e Inclusión de Insight 21, vinculado a la Universidad Siglo 21, llevó a cabo un exhaustivo relevamiento sobre la igualdad de género en el ámbito empresarial argentino. Los hallazgos indican que el 82,8% de las organizaciones tiene a un hombre como máximo responsable, y aunque se han registrado algunos avances a nivel global, el 55% de las empresas aún muestra una participación femenina limitada, especialmente en los cargos de mayor jerarquía.
La investigación también señala que tan solo el 5,5% de las empresas encuestadas ha destinado un presupuesto específico para abordar cuestiones de género en 2025 y 2026. Además, se ha observado una tendencia de reducción de inversiones en igualdad de género, particularmente en grandes empresas, donde el 40% ha disminuido sus recursos en este ámbito durante el último año. Laura Gaidulewicz, directora del Instituto de Género y Diversidad, enfatiza que la mayor inclusión de mujeres en las bases de las organizaciones no garantiza su acceso a puestos decisionales, lo que subraya la necesidad urgente de integrar la igualdad de género en las estrategias empresariales.
