La reforma laboral impulsada por el Gobierno argentino se encuentra en una etapa crucial dentro del Congreso. Tras haber recibido una media sanción en el Senado, el proyecto fue enviado a la Cámara de Diputados, donde logró su aprobación general. Sin embargo, el texto fue modificado de manera significativa durante su discusión en la Cámara Baja, lo que obliga a que regrese al Senado para que los legisladores decidan sobre las alteraciones realizadas.

Entre los aspectos más destacados de esta reforma se encuentra el cambio en la fórmula de cálculo para indemnizaciones por despido sin causa. Según la nueva normativa, únicamente se tomará en cuenta la remuneración mensual habitual, excluyendo elementos como aguinaldos o vacaciones. Además, se establece que la indemnización representará la única compensación por despido y se implementará un nuevo mecanismo de ajuste para los créditos laborales, basado en el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3% anual.

Otro de los puntos esenciales es la creación de un 'banco de horas', que permitirá a empleadores y trabajadores acordar la compensación de horas extras de manera escrita, siempre y cuando se respeten los períodos de descanso legal. Las vacaciones seguirán otorgándose entre octubre y abril, pero se permitirá que las partes acuerden su disfrute en otras fechas, e incluso se podrá fraccionar el período vacacional en segmentos de al menos siete días. Además, se sugiere la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL) que cubrirá los costos de desvinculación, financiado por aportes de los empleadores.

Este nuevo marco regulatorio también contempla la posibilidad de que los convenios colectivos establezcan fondos de cese laboral, que funcionarán como sistemas de capitalización individual. Esto permitirá que, en lugar de recibir indemnización tradicional, el trabajador acceda a los fondos acumulados en caso de desvinculación. Por último, se propuso extender el período de prueba a seis meses, lo que podría cambiar significativamente la dinámica de contratación en el sector privado.