Cegid reforzó en México sus iniciativas para acompañar a las empresas frente a los cambios introducidos por la reforma laboral, con herramientas tecnológicas, conocimiento especializado y acciones de formación destinadas a facilitar la adaptación a las nuevas exigencias de gestión y cumplimiento. La compañía cuenta con más de 30 años de experiencia en el país y desarrolla soluciones de gestión empresarial en la nube para áreas como Finanzas, Recursos Humanos, Contabilidad, Retail y pequeñas empresas.
El nuevo marco laboral plantea mayores desafíos en materia de trazabilidad, control horario y digitalización de los procesos vinculados con la gestión de los equipos. Estas exigencias alcanzan especialmente a las compañías españolas que tienen filiales, centros de trabajo o personal local en México, que deben adecuar sus procedimientos a la normativa vigente.
En ese contexto, Cegid está fortaleciendo en México el modelo de acompañamiento que implementó en España desde 2019, a partir de la entrada en vigor del registro horario obligatorio. La propuesta combina asesoramiento especializado, capacitación y soluciones tecnológicas para ayudar a las organizaciones a ajustar sus procesos, avanzar en el cumplimiento de las obligaciones laborales y sostener la productividad ante un escenario regulatorio más exigente.
Como parte de esta iniciativa, la empresa tiene previsto celebrar el 10 de septiembre una actividad vinculada con la adaptación de las compañías a la reforma laboral mexicana. La información disponible no precisa otros detalles sobre ese encuentro.
