Las negociaciones paritarias han tomado un nuevo rumbo en los últimos meses, con algunos sindicatos reabriendo los diálogos en febrero. Ante la inflación que se posicionó nuevamente cerca del 3%, varios gremios han optado por establecer acuerdos más cortos y ajustes más frecuentes, incluso aceptando sumas no remunerativas para mejorar el ingreso de los trabajadores y contrarrestar el impacto de los precios.
En el sector público, la situación es preocupante. De acuerdo con estimaciones de analistas especializados, los salarios de los empleados estatales han caído un 1,8% en términos reales en los últimos meses, lo que los coloca casi un 17% por debajo de los niveles de 2023. A pesar de que el gobierno nacional ha implementado incrementos mensuales del 1% y bonos, las negociaciones recientes no han logrado concretar un nuevo acuerdo. En la provincia de Buenos Aires, se ha otorgado un aumento del 1,5% como medida a cuenta de la paritaria, pero las discusiones aún están abiertas.
En el ámbito privado, la situación no es mucho mejor. En enero, los datos de las paritarias reflejan una caída real del 1,3%, lo que anula la ligera mejora observada en diciembre gracias a un acuerdo del sector comercio. En comparación interanual, la contracción salarial asciende a un 5%, confirmando que los trabajadores del sector privado han enfrentado cuatro meses consecutivos de pérdida real de ingresos debido a la inflación. Con los salarios aún rezagados y los costos fijos en aumento, la evolución de las paritarias se vuelve crucial para entender la dinámica de precios y las decisiones que el Gobierno tomará en el futuro.
Entre los aumentos confirmados para marzo, se destaca el acuerdo alcanzado en el sector de droguerías, donde los trabajadores bajo el CCT 120/75, tras un convenio firmado por la FATSA y ADEM, mantendrán los salarios básicos vigentes desde enero. Los salarios establecidos por categoría son: $1.997.168 para los profesionales, $1.664.268 para la primera categoría, $1.551.633 para la segunda, $1.448.621 para la tercera, y $1.360.834 para los cadetes. Este acuerdo se extiende hasta el 31 de marzo de 2026, momento en el cual las partes deberán volver a reunirse para evaluar un nuevo entendimiento.
