La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) ha dado un paso significativo hacia la modernización del sector de casas particulares al establecer la obligatoriedad del recibo de sueldo en formato totalmente digital. Esta medida, que afecta a más de 600 mil relaciones laborales en el país, se formalizó a través de la publicación de la Resolución General 5850/2026. Con esta normativa, se busca reemplazar el tradicional recibo en papel por un comprobante electrónico, marcando un hito en la formalización de las relaciones laborales en este sector, que ha sido históricamente vulnerable a la informalidad.

El nuevo sistema está diseñado para beneficiar tanto a empleadores como a las trabajadoras y trabajadores del hogar, quienes deberán adaptarse a este mecanismo digital. La principal finalidad de esta iniciativa es simplificar los trámites administrativos y proporcionar una mayor seguridad jurídica a ambas partes involucradas. La digitalización de los recibos no solo busca facilitar el proceso de emisión, sino también garantizar que los documentos sean auténticos, íntegros y fácilmente accesibles, contribuyendo así a una mayor transparencia en el cumplimiento de las obligaciones laborales.

Con la nueva normativa, los empleadores están obligados a emitir los recibos de sueldo a través del Registro Especial del Personal de Casas Particulares, disponible en la página oficial de la AFIP. Este sistema permitirá a los empleadores ingresar los datos pertinentes y generar el comprobante digital, que estará a disposición de los trabajadores. Además, el portal incluye un apartado titulado “Pagos y Recibos”, donde los empleadores pueden consultar un registro detallado de los recibos emitidos, incluyendo información sobre la fecha en que la empleada o empleado consultó su recibo, lo que añade un nivel de transparencia y seguimiento a las transacciones realizadas.

Por su parte, los trabajadores del hogar podrán acceder a sus recibos mediante la sección “Mis trabajos” en el mismo portal. Allí encontrarán un listado de los comprobantes correspondientes a sus empleadores y períodos laborales. Al seleccionar la opción “Ver Recibo”, el sistema les permitirá descargar el documento en formato digital, facilitando su uso y compartición a través de correos electrónicos u otras plataformas digitales. Este avance se enmarca en la estrategia de modernización que busca mejorar el acceso a la documentación laboral, además de facilitar su presentación ante cualquier requerimiento administrativo o judicial.

La base legal que respalda esta implementación se encuentra en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, la cual promueve la adopción de herramientas tecnológicas y la reducción del uso de papel en los procesos administrativos. Desde ARCA destacan que el recibo digital no solo es un documento formal, sino que su diseño está pensado para minimizar errores en su emisión y potenciar la transparencia en el pago de salarios. Asimismo, la resolución contempla que, en caso de controversias, el formato digital facilitará la prueba documental, ya que cada recibo cuenta con mecanismos de validación y registro de accesos, ofreciendo una solución más robusta en situaciones de disputa.

La transición hacia un sistema digital representa un avance no solo en el ámbito administrativo, sino también en la dignificación del trabajo doméstico. Al fomentar la formalización de las relaciones laborales, se busca proteger los derechos de las trabajadoras y trabajadores, quienes a menudo enfrentan precariedades y falta de reconocimiento en su labor. Este cambio es un paso hacia un futuro más equitativo, donde la tecnología juega un rol crucial en la mejora de las condiciones laborales y en la construcción de un entorno más justo para todos los sectores involucrados en el mercado laboral argentino.