La paritaria del sector de Comercio, correspondiente al período de abril a junio de 2026, ha sido oficialmente homologada por el Gobierno nacional, ratificando el acuerdo salarial entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales. Este convenio, que beneficia a más de 1.200.000 trabajadores en todo el país, se erige como un referente clave para otras negociaciones colectivas en el país, en un contexto económico que sigue siendo desafiante.
El acuerdo establece que los salarios conformados superarán el millón de pesos en todas las categorías, de acuerdo con las escalas que la FAECyS ha divulgado bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75, el principal en el ámbito mercantil argentino. En este marco, se ha determinado un aumento total del 5% sobre las remuneraciones básicas de marzo, que se distribuirá en tres tramos: un 2% en abril, un 1.5% en mayo y otro 1.5% en junio. Además, se incorpora una suma fija no remunerativa de $20.000, que se acumula a los montos de acuerdos previos.
Las escalas salariales para los cajeros, que entran en vigencia en mayo de 2026, han sido publicadas por la FAECyS y reflejan los montos aplicables para el período de abril. Este sueldo conformado incluye tanto el salario básico como dos sumas no remunerativas: una de $100.000 y otra de $20.000, según lo estipulado en el acuerdo actual. Estos montos son cruciales para mantener el poder adquisitivo de los trabajadores en un entorno inflacionario.
Uno de los componentes más significativos de la remuneración de los cajeros es el “fallo de caja”, un adicional que reconoce el riesgo económico que enfrentan al manejar efectivo y realizar rendiciones en supermercados y grandes comercios. Para las categorías A y C, este complemento asciende a $134.077,82, mientras que en la categoría B puede variar dependiendo de la responsabilidad asignada a cada empleado. También se considera la antigüedad, que se calcula en un 1% del salario básico por cada año de servicio, junto con el presentismo, como se detalla en el artículo 40.º del CCT 130/75.
Con la aplicación del ajuste de mayo, el salario proyectado para un cajero de categoría A alcanza los $1.232.079, y se estima que, con el ajuste correspondiente a junio, este monto podría llegar a $1.249.646. A partir de julio, se prevé que las sumas no remunerativas se integren al salario básico, lo que impactará en el cálculo del aguinaldo, las vacaciones y otros beneficios salariales, lo que es un alivio para los trabajadores en un contexto donde los costos de vida siguen en aumento.
El acuerdo que se ha alcanzado se materializó en marzo de este año, tras negociaciones entre la Cámara Argentina de Comercio y Servicios, la Confederación Argentina de la Mediana Empresa, la Unión de Entidades Comerciales Argentinas y la FAECyS. La homologación por parte del Gobierno se realizó sin modificaciones, lo que refleja un consenso en un sector que juega un papel fundamental en la economía del país.
Los empleados del comercio reciben sus haberes correspondientes al mes anterior entre el 1.º y el 10.º de cada mes, lo que significa que en mayo recibirán los salarios de abril, que ya incluyen el primer tramo del aumento del 2%. Además, el acuerdo estipula una contribución solidaria mensual de $28.000 por trabajador que deben abonar los empleadores, destinada a la Obra Social de los Empleados de Comercio y Actividades Civiles (OSECAC). Esta medida busca mantener la cobertura médica en medio de la presión inflacionaria que afecta a todos los sectores de la sociedad. Las partes han acordado revisar las condiciones en junio de 2026, a solicitud de cualquiera de ellas, para evaluar la evolución de las escalas y los montos acordados, en un intento por adaptarse a la realidad económica del momento.
